Présidentielle : quand Macron veut transformer l'assurance chômage en allocation chômage

Emmanuel Macron veut "nationaliser" l'assurance chômage et changer totalement sa philosophie. La nouvelle allocation chômage qu'il préconise serait accessible à tous... mais son montant nettement plus faible.

« Flou », « opportuniste », « ne déplaire à personne »...C'est ainsi que décrivent le programme d'Emmanuel Macron ceux qui, à gauche comme à droite, reprochent au leader de En Marche ! son absence de conviction. Certes, l'ancien ministre de l'Economie joue la prudence, notamment sur les questions internationales. En revanche, si l'on se penche sur son programme économique et social, certaines mesures avancées par les candidats sont nettes et précises sur le fond... Il en va notamment ainsi de l'avenir du régime d'assurance chômage, des retraites ou du dialogue social. Sur ces trois points, les idées d'Emmanuel Macron sont franches et tranchées, il veut tout revoir de fond en comble.

Lire la suite : Présidentielle : quand Macron veut transformer l'assurance chômage en allocation chômage

Stephan Jules, directeur régional de Pôle emploi : « Contre le recrutement frauduleux notre meilleure arme, c'est le bon sens »

Pôle emploi vient de lancer une campagne d'information auprès des demandeurs d'emploi et des entreprises afin de prévenir les arnaques au recrutement. Stephan Jules, directeur régional, s'en explique.

En quoi consiste cette campagne d'information contre les recrutements frauduleux ?
Nous venons d'envoyer un courrier par mail et sur les espaces personnels, aux 60 000 demandeurs d'emploi de Guadeloupe et de Saint-Martin ainsi qu'à 20 000 employeurs locaux. Il s'agit d'une note informative et préventive sur les recrutements frauduleux. Nous les mettons en garde sur leur existence et sur les bons réflexes à avoir. Les demandeurs d'emploi sont des cibles privilégiées car ils sont, par définition, en demande et en attente.

Lire la suite : Stephan Jules, directeur régional de Pôle emploi : « Contre le recrutement frauduleux notre...

Misoo Yoon : “Nous avons pris le parti d’être acteur de notre transformation”

La directrice générale adjointe de Pôle emploi, Misoo Yoon, détaille la stratégie d’innovation menée par l’opérateur public et ses quelque 54 000 collaborateurs. Pôle emploi, explique-t-elle, a privilégié ces dernières années l'expérimentation faisant recours à des évaluations rigoureuses et n'a pas hésité à bousculer certains “totems” internes.

Comment Pôle emploi s'est-il adapté aux évolutions du marché de l'emploi ?
Depuis 4 ans, Pôle emploi est en première ligne du combat pour l’accès à l’emploi. Dans un contexte de chômage de masse, sur un marché du travail en pleine transformation, nous avons voulu démontrer qu’un opérateur public de 54 000 collaborateurs versant chaque année environ 36,5 milliards d’allocations et d’aides financières était aussi pleinement capable d’innover. Durant cette période, Pôle emploi a fait la preuve de sa solidité en inscrivant et indemnisant dans les délais les demandeurs d’emploi, c’est-à-dire en répondant en priorité à leurs besoins immédiats.

Lire la suite : Misoo Yoon : “Nous avons pris le parti d’être acteur de notre transformation”

Assurance chômage: "Il faut que le gouvernement signe le texte au plus vite"

Patronat et syndicats se retrouvent à nouveau cette semaine afin de finaliser la rédaction de la convention d'assurance chômage devant entrer en vigueur en octobre prochain. Le temps presse, l'élection présidentielle pourrait changer la donne.

C'est l'ultime étape avant une signature définitive de la convention d'assurance chômage des trois prochaines années. Il aura fallu que les partenaires sociaux passent par un échec puis une nouvelle session de discussions pour aboutir enfin à ce texte régissant le quotidien des demandeurs d'emploi à compter du 1er octobre.

Deux réunions techniques sont prévues avant de laisser la main au ministère du Travail. Mercredi 12 avril et vendredi 14 avril, patronat et syndicats (y compris la CGT, qui assure pourtant qu'elle ne paraphera pas le texte) se retrouveront au siège de l'Unédic pour transformer l'accord signé le 28 mars en convention pleinement applicable. "Il faut adapter les mesures et anticiper les enjeux techniques, pointe Michel Beaugas de FO. Et ça prend un peu de temps." L'objectif que se sont fixés tous les participants signataires, c'est d'aboutir à une signature collégiale le vendredi 14 avril au matin.

Lire la suite : Assurance chômage: "Il faut que le gouvernement signe le texte au plus vite"

Chômage : Les offres illégales de Pôle emploi

La CGT a étudié un échantillon de 1 298 offres sur Pole-emploi.fr, concernant quatre villes et tous les domaines professionnels. Le résultat est affligeant. Comment en est-on arrivé là ? Comment transformer ce constat en outil de lutte ?

Des truands utilisent depuis 2014 Pole-emploi.fr pour détrousser les salarié.es privé.es d’emploi. Ils diffusent une offre bidon, promettent un bon boulot, et demandent au ou à la salarié.e d’avancer des frais avant l’embauche. Cette technique d’arnaque (phishing) est connue par mail, mais la nouveauté, c’est que ça passe maintenant par Pole-emploi.fr. Pourquoi depuis 2014 ? C’est à cette date que la direction de Pôle emploi a décidé de privatiser son site, en autorisant des sociétés privées à diffuser des offres d’emploi sans contrôle préalable, sauf par algorithme logiciel. Petit problème : ce logiciel est une passoire. Les truands font donc désormais la loi sur le site institutionnel.

La CGT [1] réclame le retour du contrôle, avant diffusion, de chaque offre d’emploi par un agent public. Jean Bassères, le directeur général de Pôle emploi, est parfaitement au courant, tout comme Mme El Khomri. M. Bassères répond à la CGT que les chômeurs et chômeuses n’ont qu’à contrôler par leurs propres moyens la qualité des offres. Ou comment se dédouaner de toute responsabilité…

Lire la suite : Chômage : Les offres illégales de Pôle emploi

"L'assurance-chômage est encore trop coûteuse"

Pour Bruno Coquet, expert associé à l'Institut de l'entreprise et à l'OFCE, "le système d'assurance-chômage n'est pas trop généreux. En revanche, il est trop coûteux pour ceux qui cotisent, salariés et employeurs..."

L'accord signé récemment entre les partenaires sociaux peut-il sauver le système d'assurance-chômage?

Il peut sauver la gestion paritaire! Mais le prix à payer est très élevé: augmentation des cotisations et baisse des prestations. L'accord se focalise sur le déficit de l'Unédic, alors que le système n'est en réalité pas déficitaire: le solde entre les cotisations payées et les prestations versées est positif depuis vingt-cinq ans! Ce qui met les comptes dans le rouge, ce sont les 3,5 milliards de subventions versées par l'Unédic à Pôle emploi et le milliard de financement de la politique culturelle par le biais du régime des intermittents. La caisse d'assurance-chômage des salariés n'a pas à supporter ces dépenses.

Lire la suite : "L'assurance-chômage est encore trop coûteuse"