Pôle emploi va pouvoir s'appuyer sur l'intelligence artificielle

L'Etat va investir 20 millions d'euros pour "automatiser des tâches". Objectif affiché: permettre aux agents de Pôle emploi de consacrer "plus de temps à l'accompagnement" des demandeurs d'emploi.

Le gouvernement a annoncé ce mercredi l'octroi d'une enveloppe de 20 millions d'euros pour développer l'intelligence artificielle chez Pôle emploi, dans le cadre d'une enveloppe totale de 126 millions d'euros pour la transformation numérique de l'État.

"Le fait d'automatiser des tâches simples" chez Pôle emploi avec de l'intelligence artificielle "permettra aux conseillers de consacrer plus de temps à l'accompagnement", a indiqué Bercy dans un communiqué.

"Une meilleure exploitation des données permettra de renforcer le diagnostic de la situation du demandeur d'emploi comme des besoins de recrutement de l'entreprise", a-t-on précisé de même source.

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Qui sont les PDG préférés en 2018 ?

Dans son classement annuel du Top des PDG, Glassdoor présente les patrons les plus appréciés. En France, le cru 2018 présente de réelles nouveautés par rapport à l'édition précédente.

Performance de l'entreprise et plébiscite du PDG iraient a priori de pair. Selon la dernière édition du " Prix du Choix des Employés 2018 " orchestré par Glassdoor, site d'emploi et de recrutement au monde, il y a une forte convergence entre les bonnes notes accordées par les employés à leur PDG et les résultats financiers de l'entreprise.

Alors que le classement propose aux employés de fournir volontairement et anonymement, leurs avis sur leurs employeurs, leurs missions au sein de leur entreprise, ainsi que leur environnement de travail, au cours de l'année passée, les PDG qui s'en sortent le mieux sont ceux qui dirigent des entreprises avec une forte culture. Pour les employés, l'élément le plus important pour noter leur PDG reste leur satisfaction vis-à-vis de l'équipe de direction. Enfin, l'étude révèle également une convergence entre les bonnes notes du PDG et les résultats financiers de l'entreprise.

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Muriel Pénicaud laisse Pôle emploi définir la fameuse "offre raisonnable"

La ministre du Travail Muriel Pénicaud indique ce mercredi 20 juin que l'offre raisonnable d'emploi sera définie par les conseillers Pôle emploi, selon le profil du chômeur. Gare aux risques d'inégalités entre territoires...

Les demandeurs d'emploi ne savent toujours pas à quelle sauce ils seront mangés. Revenant sur sa réforme ce mercredi 20 juin dans Le Parisien, la ministre du Travail Muriel Pénicaud annonce que la définition de la fameuse « offre raisonnable d’emploi », qui servira de critère à la mise en place du système durci de sanctions, ne sera pas définie plus précisément mais laissée à l'appréciation… de chaque conseiller Pôle emploi. « Ce sera au conseiller de Pôle emploi, lors d’une discussion avec le demandeur d’emploi, de définir ce que sera une offre raisonnable d’emploi », décrit la ministre.

Cette non-décision est censée permettre d'adapter la définition de l’« offre raisonnable » au plus près de la situation concrète du demandeur d’emploi, fait valoir Muriel Pénicaud. Laquelle dépend en effet de son lieu d’habitation, des transports à disposition, de sa situation familiale ou de sa qualification. La ministre précise néanmoins que les conseillers de Pôle emploi pourraient demander des « efforts » aux personnes au chômage. Problème : tout le monde ne sera pas à égalité devant ces efforts à faire, puisque ceux-ci seront définis par chaque conseiller, au cas par cas.

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Assurance-chômage : vers la fin de l'exception pour les frontaliers ?



L'Union européenne devrait modifier le mécanisme d'indemnisation de l'assurance chômage pour les travailleurs frontaliers afin que les institutions nationales puissent faire des économies.

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L'assurance-chômage dans le vert, après 10 ans de déficit

INFOGRAPHIE - En déficit depuis 2009, le régime devrait engranger des excédents à hauteur de 1,6 milliard d'euros en 2020, puis 3,6 milliards en 2021.

Heureuse coïncidence. Alors que la gestion du régime d'assurance-chômage par les partenaires sociaux est sérieusement questionnée dans le projet de loi «Avenir professionnel», les comptes de l'Unedic devraient sortir du rouge à partir de 2020. Et ce serait une première depuis 2009! L'assurance-chômage devrait atteindre le «quasi-équilibre» en 2019, puis engranger des excédents de 1,6 milliard d'euros en 2020 et de 3,6 milliards en 2021, selon les nouvelles projections financières pour 2018-2021 de l'organisme, publiées mercredi. On est loin des déficits abyssaux observés ces dernières années, qui dépassaient les 4 milliards d'euros en 2015 et 2016… Quant à la dette, qui reste la bête noire, selon les scénarios de l'Unedic, elle refluerait: elle devrait atteindre un maximum de 35 milliards d'euros en 2019 avant baisser à 29,8 milliards d'euros en 2021. 

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Assurance chômage: une baisse des cotisations patronales envisagée ?

Après la suppression des cotisations salariales d'assurance chômage, compensées par l'impôt, le gouvernement compte aussi baisser les cotisations patronales, dans une logique d'universalisation du régime, a annoncé mercredi le député LREM Aurélien Taché. Conformément à une promesse de campagne d'Emmanuel Macron, les cotisations Unédic des salariés ont été supprimées début 2018, compensées par une hausse de la CSG. Présentée comme une mesure de pouvoir d'achat, cette évolution a modifié la nature du financement du régime, qui reposait jusque-là uniquement sur des cotisations. Le gouvernement compte aller plus loin en touchant, cette fois, aux cotisations des employeurs, a rapporté M. Taché, lors d'une conférence de presse organisée par l'Association des journalistes de l'information sociale (Ajis).

Dans le cadre de la transformation du crédit d'impôts compétitivité emploi (CICE) en baisses de cotisations, prévue pour 2019, le gouvernement compte notamment supprimer "une partie" des cotisations patronales à l'Unédic, a déclaré le député de la majorité, qui est aujourd'hui rapporteur du volet "assurance chômage" du projet de loi "avenir professionnel", examiné à l'Assemblée. Cette baisse, dont l'élu n'a pas précisé l'ampleur, sera intégrée à la "prochaine loi de finances", a-t-il indiqué. Toucher aux cotisations patronales d'assurance chômage est une "nouveauté", a estimé Aurélien Taché, rappelant qu'elles sont "en général exclues" des politiques d'allègement de charges.

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