Forte hausse des perspectives d'embauche en 2018 (Pôle Emploi)

Les perspectives d'embauche sont en forte augmentation (+18,7%) pour l'année 2018 selon l'enquête annuelle "besoins en main d'oeuvre" de Pôle emploi publiée mardi, notamment dans le secteur de la construction et de l'industrie.

Cette hausse de 18,7%, après 8,2% en 2017 -- déjà une année record -- représente 370.000 projets de recrutement supplémentaires, soit 2,35 millions d'embauches potentielles au total.

"Cela est porté par des projets non saisonniers et de recrutements durables, CDI ou CDD de plus de six mois", a expliqué le directeur général de Pôle Emploi, Jean Bassères, en présentant l'étude. 63,9% des projets envisagés sont des recrutements durables contre 57,5% en 2017.

En 2018, les taux de progression sont importants aussi pour les grandes entreprises.

Parmi les secteurs, pour la construction "il y a une amplification" par rapport à l'année dernière et "pour l'industrie il s'agit d'un vrai décollage", a souligné M. Bassères, avec "des embauches en CDI". "Il s'agit d'une anticipation d'une reprise de l'activité dans les secteur industriel", a-t-il dit.

Près d'une entreprise sur deux anticipe des difficultés de recrutement (44,4%), notamment dans l'industrie et la construction. "Le point le plus haut était 2008" pour les difficultés de recrutement, a souligné M. Bassères.

Comme toujours, ce sont les plus petites entreprises qui ont le plus de difficulté à recruter.

Mais M. Bassères a relativisé, estimant qu'il ne fallait "pas avoir un discours trop défaitiste sur les difficultés de recrutement", car malgré tout, "la majorité des projets de recrutement donne lieu à recrutement".

Il a ainsi rappelé que la moitié des offres déposées après de l'opérateur public étaient pourvues en "moins de 38 jours".

Parmi les métiers où les difficultés de recrutement sont les plus élevées figurent couvreurs, chaudronniers, serruriers, carrossiers mais aussi aides à domicile ou encore mécaniciens de véhicules.

Cette enquête annuelle, réalisée en collaboration avec le Credoc, a porté sur 436.600 établissements. La première avait été réalisée en 2002.

Le seuil de signification de l'enquête est "assez satisfaisant", a expliqué M. Bassères: 80% des entreprises qui disaient, l'année précédente, vouloir embaucher, l'ont fait réellement.




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