L'épreuve du chômage (3 épisodes)

L'épreuve du chômage (1/3) : La conquête d'un droit

LE 15/01/2019 - 59 minutes

Au-delà d’une simple comptabilité statistique, définir le chômage revient tout au long du XXeme siècle à distinguer le "bon" du "mauvais" chômeur, afin d'établir qui a le droit de toucher des indemnités. Un droit qui évolue au gré des conjonctures économiques et de la volonté des pouvoirs publics.


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L'épreuve du chômage (2/3) : Une vie après l'usine

LE 16/01/2019 - 59 minutes

Regards croisés sur les trajectoires des ex-salariés des usines Moulinex et Chausson, licenciés au début des années 2000. Nos invitées ont chacune publié un livre sur ces plans sociaux et nous racontent aujourd'hui comment les ouvriers ont affronté la violence du chômage.

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L'épreuve du chômage (3/3) : Le rêve de l'emploi pour tous

LE 17/01/2019 - 59 minutes

Le chômage est-il dépassé ? Une question qui ne porte pas tant sur le niveau de chômage que sur la catégorie même de « chômage », en tant qu'outil de représentation et d'action sur la réalité économique et sociale, ainsi que sur la qualité plus que sur la quantité de l'emploi.


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Muriel Pénicaud: "on ne résout pas 30 ans de chômage de masse d'un coup de baguette magique"


Dans un entretien à Challenges, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, fait un point sur la situation de l'emploi en France. Elle estime que pour redresser la situation, il faut jouer sur la formation, l'apprentissage. Mais, pour elle, la France part de loin.


La France reste l'un des pays d'Europe où le chômage reste au plus haut. Peut-on parler d'échec? Non, assure Muriel Pénicaud. Dans un entretien au magazine Challenges, la ministre du Travail rappelle que la France part de loin. "On ne peut pas résoudre trente ans de chômage de masse d'un coup de baguette magique", explique Muriel Pénicaud en notant que de signes montrent un redressement de la situation.

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Toujours pas de chômage pour les démissionnaires

La loi Avenir prévoyait l'entrée en vigueur de la mesure au 1er janvier 2019, mais les précisions se font attendre.

C'était l'une des grandes promesses de campagne d'Emmanuel Macron : donner accès aux allocations chômage aux salariés qui démissionnent. Traduite dans la loi Avenir professionnel  du 5 septembre dernier, elle devait être effective à compter du 1er janvier. Ce n'est pas le cas. Seuls les départs pour motifs dits légitimes, comme le fait de suivre son conjoint à l'étranger ou en cas de non paiement des salaires par l'employeur, donnent lieu à une indemnisation. Comme avant.

La majeure partie des salariés qui quittent volontairement leur travail ne peuvent bénéficier d'indemnités chômage pour le moment. Les décrets d'application n'ont toujours pas été publiés au journal officiel.

Les décrets se font attendre

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Faut-il payer pour trouver un emploi ?

Faut-il payer pour trouver un emploi ? De prime abord, la réponse est non. Un candidat à la recherche d’un emploi n’a pas à payer pour trouver un travail ! C’est la base, c’est la règle… Une sorte de contrat moral et éthique implicite. Mais la frontière entre recherche d’emploi et optimisation du profil est parfois floue. Profils payants sur des réseaux sociaux professionnels, CV en ligne en mode premium ou encore recours à un accompagnement… de nombreuses entreprises proposent déjà des services complémentaires payants. Alors où se place le curseur qui empêche ou non des entreprises de faire payer des services pour aider des candidats à trouver un travail ?

Tout est parti d’une polémique issue d’un article publié sur Numerama. Celui-ci raconte comment Pôle emploi a mis en avant sur son site Emploi Store (au milieu de centaines d’autres applications) une nouvelle application premium La pile de CV  créé par Bowkr qui permet aux demandeurs d’emplois de payer pour faire remonter leur CV tout en haut de résultats de recherche. C’est là que, selon Numerama, « entre en jeu le phénomène de gamification qui dérange. Car à l’image d’un jeu vidéo, chaque CV dispose d’un compte d’expérience (« XP ») spécifique ». Plus on a de points, plus le CV sera mis en en haut de la pile et donc favorisé par rapport aux autres. « Plus tu es haut dans la pile, plus tu as de chances de trouver un job! » vante l’entreprise sur son site ». Or pour gagner de l’expérience, il y a bien sûr la méthode gratuite (ajout de compétences etc…) mais aussi la version payante qui rapporte plus d’XP. L’utilisateur est ainsi invité à payer 24,99 euros pour voir son profil boosté pour une durée de sept jours. Depuis, Pôle emploi a retiré l’application de son site, mais la polémique a continué à faire couler beaucoup d’encre.

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Assurance chômage : responsabiliser les employeurs

Par Romain Jehanin, avocat au Barreau de Paris, spécialisé en droit du travail.

Le Gouvernement vient de publier, ce 30 décembre 2018, un décret durcissant les obligations et les sanctions à l’égard des chômeurs, au motif invoqué de les « responsabiliser » davantage, et d’inciter à la reprise d’emploi. Dans le même temps, le Gouvernement Macron-Philippe dissimule à peine sa volonté d’instaurer une dégressivité des allocations chômage, dans l’objectif d’économiser 3 à 3,9 milliards d’euros en trois ans.

A l’heure où l’on parle donc de financement de l’assurance chômage, de baisse programmée des allocations, et de responsabilisation des chômeurs, il est temps de responsabiliser davantage les employeurs se livrant à des licenciements abusifs. En effet, lorsque certaines entreprises procèdent à des licenciements sans motif légitime, elles font peser sur Pôle emploi, et donc sur la communauté nationale, le poids de leurs manquements, dans la mesure où les salariés concernés demeurent parfois au chômage durant des années.

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« Il faut mieux contrôler la recherche d'emploi des chômeurs »

INTERVIEW. Stefano Scarpetta, spécialiste de l'emploi à l'OCDE, souligne l'importance d'instaurer une responsabilité mutuelle entre les chômeurs et Pôle emploi.

Faut-il contrôler davantage les chômeurs dans leur recherche d'emploi  ? La publication d'un décret en application de la loi de Muriel Pénicaud pour la liberté de choisir son avenir professionnel, qui réforme la formation professionnelle et l'apprentissage et renforce le contrôle des chômeurs, a relancé la polémique. Il révise en effet l'échelle des sanctions applicables en cas de manquement des chômeurs à leurs obligations. L'absence à un rendez-vous avec le conseiller Pôle emploi entraînera désormais une suspension d'un mois des allocations, contre deux mois auparavant. L'insuffisance de recherche d'emploi sera plus durement sanctionnée avec une suppression de l'allocation pendant un mois dès le premier manquement constaté, contre une suspension pendant quinze jours actuellement. Pour les opposants à la réforme, cela revient à stigmatiser les chômeurs en les rendant responsables de leur situation, alors qu'une grande majorité d'entre eux recherche un travail. L'Italien Stefano Scarpetta, directeur de la direction de l'emploi, du travail et des affaires sociales de l'OCDE, éclaire ce débat.

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