Près d’un demi-million de handicapés au chômage

En France, 2 millions de personnes de 15 à 64 ans - un chiffre en hausse - déclarent disposer d’une reconnaissance administrative d’un handicap leur permettant de bénéficier de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). En effet, la loi fixe à tout établissement privé ou public d’au moins 20 salariés une obligation d’emploi de personnes handicapées (6 % de l’effectif total).

Les employeurs disposent de plusieurs modalités pour être en accord avec cette obligation : emplois directs ou indirects, ou à défaut, versement d’une cotisation annuelle à l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph). Les entreprises ont fourni des efforts notables, mais elles atteignent en général difficilement le seuil de 3 à 4 % de personnes handicapées au sein de leur effectif. Le taux d’emploi direct de travailleurs en situation de handicap dans le secteur privé était de 3,1 % en 2011.

Résultat, la population handicapée reste assez éloignée du marché du travail. Seules 35 % des personnes de 15 à 64 ans reconnues handicapées sont en emploi, contre 66 % pour l’ensemble de la population. Leur taux de chômage s’élève à 18 %, soit près du double de celui de l’ensemble des personnes en âge de travailler. En juin 2015, ils étaient 468 423 sans emploi (+ 37 % depuis juin 2012, contre + 20 % pour l’ensemble de la population).

Faible qualification

La faible qualification qui touche à la fois les personnes handicapées de naissance et celles qui le deviennent constitue le principal obstacle à leur insertion (ou réinsertion)...

 Gaëlle Picut


 


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