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La convention tripartite 2015-2018


L’Etat, l’Unédic et Pôle emploi ont signé le 18 décembre 2014 la nouvelle convention qui fixe les grandes orientations stratégiques de Pôle emploi pour les quatre années à venir.



Plus grande personnalisation, spécialisation des conseillers « entreprises », numérique, performance : les grandes orientations de Pôle emploi pour 2015-2018.

Parmi les avancées majeures de cette convention :

♦ un accompagnement plus personnalisé des demandeurs d’emploi, sur la base d’un meilleur diagnostic de leur situation ;
♦ une demande d’inscription et d’indemnisation plus simple, plus rapide et plus fiable, qui pourra être réalisée en ligne avant l’entretien de diagnostic ;
♦ un démarrage plus rapide de l’accompagnement et une ambition forte sur le conseil en évolution professionnelle ;
♦ un doublement du nombre de demandeurs d’emploi en « accompagnement intensif » ;
♦ un développement rapide de l’offre de service digitale, pour simplifier et accélérer la recherche d’emploi et les recrutements ;
♦ un conseil expert et plus spécialisé aux employeurs pour répondre à leurs attentes et faire correspondre au mieux offre et demande ;
♦ des moyens confortés au service de l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises ;
♦ une gouvernance renforcée, qui fixera le cadre de deux évaluations (à mi parcours et en fin de convention).

Cette convention réaffirme l’objectif d’accélérer le retour et l’accès à l’emploi, avec une attention particulière pour le chômage de longue durée et récurrent, et d’améliorer la satisfaction des demandeurs d’emploi et des entreprises. Pour cela, elle se saisit de toutes les opportunités, parmi lesquelles de nouveaux droits pour les demandeurs d’emploi (droits rechargeables, compte personnel de formation, conseil en évolution professionnelle) et le numérique.

Pour plus d'informations, téléchargez le texte des conventions ci-dessous.


A TELECHARGER

>> Convention tripartite 2015-2018 (96Ko, pdf)

>> Convention tripartite 2012-2014 (411Ko, pdf)

 




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